अन्तर्वार्ता, जसलाई अंग्रेजीमा “Interview” भनिन्छ, एउटा प्रक्रिया हो जसमा एक व्यक्तिले (अन्तर्वार्ताकार) अर्को व्यक्तिसँग (अन्तर्वार्ताको विषय) प्रश्नहरू सोध्छन्। यो प्रक्रिया विभिन्न सन्दर्भमा प्रयोग गरिन्छ, जस्तै रोजगारको लागि, अनुसन्धानका लागि, वा मिडिया रिपोर्टिङको क्रममा।
अन्तर्वार्ताको मुख्य उद्देश्य भनेको जानकारी संकलन गर्नु हो। यो प्रक्रिया व्यक्तिको विचार, अनुभव, र दृष्टिकोणलाई बुझ्नमा मद्दत गर्दछ। अन्तर्वार्ता सामान्यतया दुई प्रकारका हुन्छन्: संरचित र असंरचित। संरचित अन्तर्वार्तामा प्रश्नहरू पूर्वनिर्धारित हुन्छन्, जबकि असंरचित अन्तर्वार्तामा प्रश्नहरू अधिक स्वतन्त्र र प्रवाही हुन्छन्।
कर्मचारी चयनको सन्दर्भमा अन्तर्वार्ताको महत्त्व विशेषगरी उच्च हुन्छ। कम्पनीहरूले अन्तर्वार्ता मार्फत उम्मेदवारका दक्षता, अनुभव र व्यक्तित्वका गुणहरूको मूल्यांकन गर्छन्। यसले कम्पनीलाई सही व्यक्तिलाई छान्नमा मद्दत गर्दछ, जसले संगठनको लागि सकारात्मक योगदान दिन सक्छ।
अन्तर्वार्तामा सफल हुनका लागि तयारी महत्त्वपूर्ण
